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勞動政策性別影響評估指標研究-100年度研究計畫E301
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作者:陳秋蓉、游逸駿
出版社:行政院勞委會勞工安全衛生研究所
出版日期:2012年03月01日
語言:繁體中文
ISBN:9789860322101
裝訂:平裝
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- 3.深夜食堂 6
- 4.特殊傳說 vol.1 不存在的學園!(新版)
- 5.非關英雄(卷7)終結與開端(上卷)
「性別影響評估(Gender Impact Assessment)」是一項落實性別主流化的工具,評估政策是否直接或間接對女性與男性有不同的影響,藉以調整這些政策,確保消弭所有因性別所造成的差別性影響。 本計畫旨在發展我國勞動政策性別影響評估指標,以做為行政院勞工委員會(或未來勞動部)在制定勞動政策時之檢視工具。內容包括1)性別主流化趨勢研究:蒐集國際組織如聯合國、國際勞工組織性別主流化發展趨勢、我國性別平等發展回顧。2)蒐集國內外社會影響評估與性別影響評估工具做法:參考美國社會影響評估操作指南、APEC性別影響評估指標、歐盟「就業、社會包容及社會保護政策」性別影響評估手冊、我國研考會公佈性別影響評估指南等。3)建構適合行政機關使用之「勞動政策之性別影響評估」參考建議指引。4)研擬「職業安全衛生領域」性別影響評估之實作範例。 預期效益為提供勞委會於施政時,能考量不同性別需求調整決策,以有效運用國家資源。透過本項政策性指標與監督工具,落實我國憲法及國際公約,檢視現有行政體制落實性別主流化的不足,促進性別平等之勞動人權保障。 |
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